+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Компенсация за санаторно курортное лечение госслужащим в 2018 году мордовия

Некоторые работодатели помогают своим работникам в организации отпуска, например оплачивая им путевки в санатории. Как это отражается на налоговом бремени и взносах компании, мы рассмотрим на примерах наших читателей. Причем тип организации должен быть поименован в п. Ведь услуги, например, оздоровительно-развлекательного комплекса под льготу по НДФЛ не подпадаю т Письмо Минфина от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация за санаторно курортное лечение пенсионерам МВД в 2020 году

В Мордовии глава района обвиняется в мошенничестве!

Соглашение между Мордовским республиканским союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Мордовия", Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Республики Мордовия" и Правительством Республики Мордовия на - годы.

Дополнительного соглашения от Зарегистрировано в Минсоцтрудзанятости РМ 24 декабря г. N Правительство Республики Мордовия, именуемое в дальнейшем "Правительство", Мордовский республиканский союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Мордовия", именуемый в дальнейшем "Профсоюзы", и Региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Республики Мордовия", именуемый в дальнейшем "Работодатели" далее - "Стороны" , в целях создания необходимых условий для обеспечения жизнедеятельности республики, эффективного развития экономики, повышения уровня жизни населения, расширения правовой основы для развития партнерских отношений в социально-трудовой сфере заключили настоящее Соглашение, устанавливающее общие принципы согласованного проведения социально-экономической политики в Республике Мордовия.

Настоящее Соглашение действует на территории Республики Мордовия в соответствии с Конституцией Российской Федерации , Конституцией Республики Мордовия , Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами в сфере социально-трудовых отношений.

Стороны признают главной целью Соглашения рост благосостояния населения путем повышения эффективности республиканской экономики и стимулирования внутреннего спроса. Стороны намерены проводить политику, способствующую развитию человеческого потенциала, внедрению принципов достойного труда, повышению эффективности государственного управления, социальной справедливости, ответственности и социального партнерства.

Стороны принимают на себя обязательства развивать взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдать определенные Соглашением обязательства и договоренности.

Соглашение является составной частью коллективно-договорного процесса в системе социального партнерства и устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне Республики Мордовия.

Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности трудящихся при заключении территориальных и отраслевых соглашений, а также при заключении коллективных договоров в организациях.

Стороны признают необходимым заключение отраслевых тарифных , межотраслевых, территориальных районных, городских соглашений и коллективных договоров в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории республики, и обязуются оказывать организациям, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие. Соглашение открыто для присоединения к нему всех работодателей, их объединений, профсоюзов, действующих на территории республики.

Стороны, подписавшие Соглашение, в объеме своих полномочий принимают на себя обязательства, закрепленные Генеральным Соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации. Стороны признают обязательным участие Мордовской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в рассмотрении проектов нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти республики в сфере труда.

В целях реализации социально-экономических задач в республике Стороны договорились о следующем:. Стороны считают, что в современных условиях экономическая политика должна быть направлена на:.

Учитывая, что достижение этих целей невозможно без перехода к новой модели развития, Стороны признают необходимость осуществления значительных преобразований во всех сферах государственного регулирования с опорой на систему стратегического планирования и управления и использования проектного подхода. Формирует бюджетно-налоговую политику, предусматривающую создание условий для продолжения экономического роста, увеличения реальных доходов населения, повышения эффективности государственных расходов.

Осуществляет поддержку инициатив хозяйствующих субъектов с активной позицией собственного экономического развития, направленных на укрепление материальной базы и повышение эффективности производства, путем предоставления налоговых преференций, предусмотренных региональным законодательством.

Способствует созданию в Республике Мордовия благоприятного инвестиционного климата и организации системы взаимодействия с инвесторами по реализации инвестиционных проектов в разных секторах экономики республики. Реализует комплекс мер, направленных на стимулирование производства конкурентоспособной продукции, повышение инвестиционной активности, реализацию инновационных программ. Содействует развитию потребительского рынка, максимальному удовлетворению потребности населения в товарах и услугах широкого ассортимента в пределах ценовой и территориальной доступности.

Содействует в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, продвижению продукции местных товаропроизводителей на региональный и межрегиональный рынки.

Способствует развитию малого и среднего предпринимательства, потребительской кооперации и созданию благоприятных условий для их хозяйственной деятельности. Ежеквартально представляет Мордовской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений информацию о финансировании учреждений социально-культурной сферы, о принимаемых мерах по погашению задолженности по заработной плате, социальным выплатам и выполнению принятых по этим вопросам решений комиссии.

Содействует развитию сельского хозяйства, способного обеспечить продовольственную безопасность региона, и повышению эффективности агропромышленного комплекса. Принимает меры по улучшению работы пассажирского транспорта, осуществляет финансирование расходов, необходимых для оплаты льгот, предоставляемых отдельным категориям граждан на основе законодательства Республики Мордовия.

Исходит при подготовке проекта закона о региональном бюджете из приоритетности сфер, направленных на сохранение и развитие человеческого капитала, в том числе здравоохранения, образования, науки, активной занятости, транспортной и социальной инфраструктуры.

Учитывает при подготовке проекта закона о региональном бюджете обязательства, предусмотренные Соглашением, и предложения Мордовской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, требующие финансирования из регионального бюджета. Содействует повышению эффективности бюджетных расходов и устранению неэффективного и нецелевого расходования бюджетных средств.

Совместно с Работодателями и Профсоюзами проводит консультации по основным направлениям республиканской ценовой и тарифной политики на стадии их разработки с оценкой последствий повышения тарифов для населения и отдельных видов экономической деятельности и подготовкой предложений по минимизации негативного влияния повышения цен и регулируемых тарифов на уровень жизни населения и эффективность функционирования организаций и различных секторов экономики.

Содействует цифровизации экономики, создает условия для развития новых секторов экономики, стремится к обеспечению максимально благоприятных условий для внедрения инноваций.

Обеспечивает участие Работодателей и Профсоюзов в проведении всех видов экспертизы стратегических документов и нормативных правовых актов и их проектов, в том числе проводят оценку регулирующего воздействия. Стремится к сокращению масштабов прямого участия республики в конкурентных секторах экономики, а также снижению избыточных административных барьеров в экономике. Повышает эффективность работы госслужащих и их ориентированность на достижение результатов, использование проектных принципов в государственном управлении.

Стремится к цифровизации государственного управления, максимальному переходу на электронное взаимодействие с органами власти. Способствует сокращению зависимости от импорта на основе поддержки приоритетных секторов экономики.

Содействует стимулированию несырьевого экспорта. Принимают необходимые меры по обеспечению стабильности и экономического роста организаций, обновлению основных фондов, повышению производительности труда, внедрению прогрессивной техники и новых технологий, обеспечивающих выпуск конкурентоспособной продукции, созданию дополнительных рабочих мест. Предоставляют сторонам социального партнерства информацию о предстоящих реорганизации, реформировании или ликвидации организаций.

Обеспечивают соблюдение установленных законодательством, соглашениями всех уровней и коллективными договорами прав работников в области трудовых отношений и социальных гарантий. При формировании финансового плана бюджета организаций предусматривают средства, необходимые для выполнения обязательств, закрепленных в соглашениях всех уровней и коллективных договорах, в полном объеме.

Не допускают задержки уплаты налогов и сборов, платежей в бюджеты всех уровней, государственные внебюджетные фонды. Участвуют в анализе хода и промежуточных итогов реализации стратегических документов социально-экономического развития республики и представляют предложения по уточнению соответствующих документов включая стратегию социально-экономического развития Республики Мордовия, отраслевые документы стратегического планирования, основные направления деятельности Правительства Республики Мордовия, государственные программы Республики Мордовия, планы деятельности органов исполнительной власти и другие документы , а также достижения стратегических приоритетов социально-экономического развития, установленных отраслевыми документами стратегического планирования, планами деятельности Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти.

Участвуют в формировании бюджетно-налоговой политики, предусматривающей создание условий для продолжения экономического роста, увеличения реальных доходов населения, повышения эффективности государственных расходов. Участвуют в проведении всех видов экспертизы стратегических документов и нормативных правовых актов и их проектов, в том числе проводят оценку регулирующего воздействия. Участвуют в консультациях по основным направлениям республиканской ценовой и тарифной политики на стадии их разработки с оценкой последствий повышения тарифов для населения и отдельных видов экономической деятельности и подготовкой предложений по минимизации негативного влияния повышения цен и регулируемых тарифов на уровень жизни населения и эффективность функционирования организаций и различных секторов экономики.

Участвуют в рассмотрении и подготовке предложений по проекту плана законопроектной деятельности Правительства Республики Мордовия на следующий год. Не допускают без консультаций с профсоюзами принятия решения о ликвидации или реорганизации предприятия организации , которое может привести к массовому сокращению рабочих мест.

Используя право законодательной инициативы, вносят в Государственное Собрание Республики Мордовия проекты законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, касающимся социально-трудовой сферы. Отстаивают и защищают социально-трудовые интересы населения, права трудовых коллективов при проведении социально-экономических реформ.

Содействуют работодателям в повышении качества продукции, производительности труда, дисциплины и ответственности каждого работника за исполнение трудовых обязанностей. Совместно с работодателями организуют трудовое соперничество. Восстанавливают и совершенствуют традиционные, внедряют новые формы чествования человека труда. Способствуют повышению престижа массовых профессий через проведение конкурсов профессионального мастерства, учреждение досок почета, книг "Трудовая слава", представление особо отличившихся работников к награждению государственными наградами и присвоению почетных званий и другие формы поощрения лучших трудовых коллективов, их руководителей и работников, добивающихся наилучших результатов в труде.

Выступают инициаторами и участвуют в разработке и заключении коллективных договоров и соглашений в организациях всех форм собственности и у индивидуальных предпринимателей. При возникновении разногласий инициируют создание примирительных комиссий для поиска компромиссных вариантов в решении задач повышения экономической эффективности организации и социальной защиты работников.

Контролируют соблюдение действующих законов, гарантирующих защиту прав и интересов работников при приватизации или смене собственника организации. Оказывают правовую и методическую помощь профсоюзным организациям, защищают их права и интересы при смене собственника, изменении организационно-правовых форм организаций. Представляют и отстаивают интересы работников в судах при проведении процедуры банкротства в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке.

Участвуют в работе постоянно действующих республиканских комиссий, экспертных и консультативных советов, рассматривающих вопросы социально-трудовой сферы, в том числе задолженности, банкротства организаций, и вырабатывают предложения. Участвуют в анализе хода и промежуточных итогов реализации стратегических документов социально-экономического развития республики и представляют предложения по уточнению соответствующих документов включая стратегию социально-экономического развития Республики Мордовия, отраслевые документы стратегического планирования, основные направления деятельности Правительства Республики Мордовия, государственные программы Республики Мордовия, планы деятельности органов исполнительной власти и другие документы.

Стороны считают создание достойных рабочих мест, обеспечение полной, продуктивной и свободно избранной занятости населения одним из основных государственных приоритетов. В этих целях Стороны считают необходимым осуществлять взаимодействие, направленное на:. Реализует мероприятия содействия занятости населения Республики Мордовия путем развития гибкости рынка труда, увеличения уровня занятости, совершенствования работы по профилактике безработицы, повышения эффективности активной политики занятости на рынке труда, повышения стимулов к активному поиску безработными работы.

Совместно с работодателями обеспечивает финансирование предусмотренных программой мероприятий. Не допускает роста безработицы, среднегодовой уровень которой не должен превышать значения, установленного государственной программой "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на соответствующий год. На основании прогноза превышения установленного уровня безработицы совместно с профсоюзами и работодателями разрабатывает и осуществляет программу экстренных мер, направленных на сохранение и создание рабочих мест, с привлечением средств республиканского бюджета Республики Мордовия и внебюджетных фондов.

Представляет текущую информацию о состоянии рынка труда Сторонам Соглашения. В соответствии с Законом Республики Мордовия "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите" организует совместно с органами местного самоуправления, работодателями и центрами занятости населения ежегодное квотирование рабочих мест в организациях независимо от форм собственности.

Повышает экономическую заинтересованность работодателей в трудоустройстве инвалидов. Ежегодно рассматривает на заседаниях Мордовской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений выполнение мероприятий Программы содействия занятости населения Республики Мордовия, других федеральных и республиканских программ социально-экономического развития, целевых и отраслевых программ, связанных с реструктуризацией занятости населения, с созданием новых рабочих мест и совершенствованием социально-трудовых отношений.

Вносит предложения по их корректировке и инициирует разработку новых механизмов регулирования занятости населения. Разрабатывает предложения об основных условиях и порядке стимулирования работодателей, участвующих в создании новых рабочих мест. Разрабатывает и реализовывает дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, в том числе в монопрофильных образованиях, за счет средств регионального бюджета.

Разрабатывает и реализовывает меры, в том числе превентивного характера, направленные на поддержку занятости работников реструктурируемых градообразующих организаций и развитие занятости населения в моногородах. Совместно с Работодателями и Профсоюзами, проводит консультации и разрабатывает предложения по вопросам экономического стимулирования работодателей, создающих новые рабочие места и или модернизирующих действующие рабочие места.

Формирует эффективную систему взаимодействия органов службы занятости населения с получателями государственных услуг в области содействия занятости населения. Повышает доступность и качество государственных услуг в области содействия занятости населения на основе развития государственной службы занятости населения. Обеспечивает информированность граждан и работодателей о предоставляемых органами службы занятости государственных услугах, а также о наличии вакансий.

Содействует развитию материально-технической базы государственных и муниципальных образовательных организаций, развитию опережающего профессионального обучения работников, подлежащих высвобождению, а также государственно-общественной системы управления качеством профессионального образования и обучения.

Разрабатывает меры экономического стимулирования участия бизнеса в развитии профессионального образования и обучения. Проводит мониторинг:. Кроме того, проводит мониторинг и оценку качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения, профессионального образования. Создает условия для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями, в том числе за счет усиления роли государственного сектора экономики в вопросах обеспечения занятости и трудоустройства инвалидов.

Совместно с Работодателями осуществляет развитие системы профессиональной ориентации. Совместно с Работодателями и Профсоюзами регулирует привлечение иностранной рабочей силы, включая определение потребности экономики в иностранной рабочей силе, формирование квот, установление допустимой доли иностранных работников.

Совместно с Работодателями и Профсоюзами проводит консультации:. Определяет потребность в использовании иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест с учетом приоритетного права граждан Республики Мордовия на трудоустройство и мнения первичных профсоюзных организаций. Повышает качество и достоверность, расширяет доступность официальной статистической информации и ведомственных мониторингов по вопросам движения рабочих мест, занятости и безработицы, качества рабочей силы, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, условий труда на рабочих местах.

Участвуют в финансировании мероприятий активной политики занятости населения, организации и проведении ярмарок вакансий. Обеспечивают выполнение установленной им в соответствии с нормативными правовыми актами республики и органов местного самоуправления квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Включают в коллективные договоры мероприятия, предусматривающие сохранение и создание новых рабочих мест, в том числе для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для трудоустройства по направлению службы занятости населения, а также опережающее переобучение высвобождаемых работников востребованным профессиям.

Обеспечивают прием на работу выпускников профессиональных учебных заведений и выпускников, обучавшихся по целевой контрактной подготовке. Обеспечивают выполнение мероприятий по повышению квалификации и профессиональной подготовке кадров, при вынужденном сокращении объемов производства приостанавливают прием новых работников на вакантные места.

Обеспечивают прохождение производственной практики для студентов и учащихся учреждений высшего и среднего профессионального образования республики.

Согласовывают с первичными профсоюзными организациями условия введения неполного рабочего времени, изменение других обязательных условий труда работников по инициативе работодателя. Принимают меры по минимальному высвобождению работников за счет перепрофилирования производств, опережающего переобучения работников и других защитных мер, предусмотренных законодательством.

За путевку работника платит компания: разбираемся с налогами

В мобильном приложении ПФР скоро можно будет получить сведения электронной трудовой книжке. Сроки предоставления сведений в Пенсионный фонд о приеме на работу и увольнении сокращены до дня. Более 8 семей Мордовии получили выплату на детей в возрасте до трех лет. В Мордовии начались выплаты семьям с детьми до 3 лет, не имеющим право на материнский капитал. Узнать количество своих индивидуальных пенсионных коэффициентов, от которых зависит размер вашей будущей страховой пенсии, можно в Личном кабинете.

За год чрезвычайных происшествий в зданиях судов не было. компенсация за неиспользованное санаторно-курортное лечение в размере тыс. рублей и компенсации за найм жилья в сумме 85,1 тыс. рублей. прохождение повышения квалификации госслужащих районных судов.

Компенсация за санаторно курортное лечение госслужащим в 2018 году мордовия

Предоставление Фондом социального страхования. Российской Федерации гражданам, имеющим право на получение. С 1 января года льготные категории граждан, имеющие право на набор социальных услуг, обеспечиваются путевками на санаторно-курортное лечение, а так же бесплатным проездом к месту лечения и обратно. Финансовое обеспечение расходов на реализацию мер социальной поддержки отдельных категорий граждан по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и проезду на междугородном транспорте к месту лечения и обратно, связанных с предоставлением социальных услуг, Фондом социального страхования Российской Федерации осуществляется за счет средств, предусмотренных в федеральном бюджете на соответствующий год. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги по предоставлению санаторно-курортного лечения и бесплатного проезда к месту лечения и обратно. Льготные категории граждан, имеющих право на получение государственной услуги. Инвалиды войны. Участники Великой Отечественной войны.

Незаслуженный «отдых»

Написать нам Карта сайта. Совет депутатов Администрация Избирательная комиссия Городское хозяйство Общественное самоуправление Градостроительная деятельность Муниципальный контроль Социально-экономическое развитие Инвестиции и развитие конкуренции Антимонопольный комплаенс Оценка регулирующего воздействия Оценка эффективности ОМСУ Совет предпринимателей при АГОС Опрос общественного мнения Противодействие коррупции Публичное обсуждение нормативных актов Перечень необходимых и обязательных услуг Бюджет для граждан Обращения граждан. События и акции Жалобы на всё. Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Подать декларацию можно только по истечении года, в котором проводилось лечение.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата, территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации 1 , образовательных, научных, медицинских в том числе санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, загранаппарата МВД России, организаций культуры, физкультурно-спортивных организаций, редакций печатных и электронных средств массовой информации, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать изучение настоящего приказа и обеспечить реализацию его положений. В медицинские организации системы МВД России, оказывающие медицинскую помощь в амбулаторных условиях, 7 принимаются следующие категории:. Гражданин Российской Федерации, уволенный со службы в органах внутренних дел и ставший инвалидом вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел 2.

В прошедшем году Управлением Судебного департамента в Республике Мордовия выполнялись полномочия, возложенные на него Федеральным законом по организационному, кадровому, материально-техническому и информационному обеспечению деятельности районных судов, органов судейского сообщества, а также финансированию мировых судей. В настоящее время приняты статотчеты районных судов и судебных участков мировых судей по итогам работы за год. Статотчетность представлялась в соответствии с графиком. Нарушений графика приема отчетов не допускалось. В настоящее время идет процесс обработки статданных, подсчитываются итоги работы, в том числе показатели стабильности и нагрузки районных судов, судебных участков, федеральных и мировых судей.

В Мордовии начались выплаты семьям с детьми до 3 лет, не имеющим право Как неработающим пенсионерам-«северянам» получить компенсацию за В году специалисты УПФР в Темниковском муниципальном районе льготные лекарства и санаторно-курортное лечение теперь можно через.

Соглашение между Мордовским республиканским союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Мордовия", Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Республики Мордовия" и Правительством Республики Мордовия на - годы. Дополнительного соглашения от Зарегистрировано в Минсоцтрудзанятости РМ 24 декабря г.

Сергей Плешаков — мудрый руководитель. Он подозревается в мошенничестве до 6 лет лишения свободы. По версии следствия, с декабря по февраль года районный руководитель, используя свое служебное положение, путем обмана похитил бюджетные тысячи рублей. Они выделялись Плешакову на компенсацию стоимости путевок на санитарно-курортное лечение и оздоровление. Фактически Сергей Геннадьевич в санатории не выезжал и права на компенсацию якобы понесенных расходов не имел, а полученные деньги израсходовал на личные нужды. Фото: Соцсети летний Плешаков возглавил Дубенский район в году.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лонгин

    Да ради бога пусть не платят пенсию! Но тогда пусть не удерживают с ЗП!

  2. sicoorci

    І Слава Богу !

  3. apsupali

    ГОВОРИТ что на азлк в 80ее роботы стояли но на пенсии это не повлияло

  4. sulitosehr

    Большое спасибо! Очень просто и понятно! Как для Чайников !

  5. Евдокия

    Так вот, данный выпуск принципиально и выгодно отличается от других, это новое и качественное улучшение, творческий рост поскольку сюжет выпуска завязан не на разборе хитрой и опасной тактики следователей или деятельности органов дознания, не на консультациях, а на опровержении грубых тактических ошибок защитника в судебном процессе (допрос/перекрестный допрос в существующих условиях.